แจ้งออก－แจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว (เลิกจ้างต่างด้าว)

บริการ แจ้งออก－แจ้งเข้าแรงงานต่างด้าว
(เลิกจ้างต่างด้าว)

การแจ้งออกแรงงานต่างด้าว เมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากงาน
การเปลี่ยนนายจ้างที่นายจ้างเข้าใจนั้น วิธีการปฎิบัติจริงๆ คือการแจ้งเข้า-แจ้งออก โดยนายจ้างเก่ามีหน้าที่ต้องแจ้งออก เมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากงาน และ นายจ้างใหม่ที่รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานมีหน้าที่ต้องแจ้งเข้าทำงาน
***การแจ้งเข้าทำงานให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่จ้าง – การแจ้งออกจากงานให้แจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน

บริการ แจ้งที่พักอาศัยคนต่างด้าว ภายใน 24 ชั่วโมง

ขั้นตอนแจ้งที่พักอาศัยแรงงานต่างด้าว

เมื่อแรงงานต่างด้าวเดินทางเข้ามาถึงที่พัก หรือ เปลี่ยนที่พักอาศัย นายจ้างและแรงงานต่างด้าวต้องแจ้งที่พักอาศัย
บริการ แจ้งที่พักอาศัยคนต่างด้าว ภายใน 24 ชั่วโมง
เอกสารที่ต้องใช้
1. สำเนาพาสปอร์ต
2. ใบตม.6
3. สำเนาวีซ่าปัจจุบัน
4. สำเนาทะเบียนบ้านนายจ้าง
5. สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง
6. หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล)
7. สำเนาบัตรประชาชนกรรมการ (กรณีนิติบุคคล)
หมายเหต: ที่อยู่เอกสารต้องตรงกับที่อยู่ที่แจ้งที่พักอาศัย

บริการรายงานตัว 90 วัน ให้กับแรงงานต่างด้าว สัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา

เอกสารที่ต้องใช้
1. หนังสือเดินทางเล่มจริง (Passport)
2. ใบแจ้งกำหนดนัดรายงานตัว

หมายเหตุ:
● คนต่างด้าวสามารถแจ้งที่พักอาศัยได้ ก่อน 15 วัน หรือหลัง 7 วัน นับจากวันครบกำหนด(ตามคำสั่งสตม.ที่ 222/2553 ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2553)
● การรับแจ้งที่พักอาศัย กรณีคนต่างด้วอยู่เกิน 90 วัน มิใช่ เป็นการขออยู่ต่อในราชอาณาจักร
● คนต่างด้าวผู้ใดอยู่เกินกว่า 90 วัน ไม่แจ้งที่พักอาศัยต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ หรือแจ้งช้ากว่าที่กำหนด ต้องมารายงานตัวด้วยตนเอง และเสียค่าปรับ จำนวน 2000 บาท หรือคนต่างด้าวถูกจับกุมตัวมาไม่ว่ากรณีใดๆ ต้องเสียค่าปรับ จำนวน 4,000 บาท
● เมื่อคนต่างด้าวเดินทางออกนอกราชอาณาจักร เมื่อเดินทางกลับมาให้เริ่มนับเวลา 90 วันใหม่ทุกกรณี

**สำหรับลูกค้าที่ไม่สะดวกในการเดินทางมายื่นที่สำนักงาน สามารถนำเอกสารส่งมาที่บริษัทได้ เมื่อยื่นเสร็จทางเราจะส่งกลับให้ทางไปรษณีย์